● Isulong ang Lahat ng Mga Panukala ng Staff Para sa Pagpapabuti:
Hinihikayat namin ang mga empleyado na magmungkahi ng mga mungkahi at plano upang mapabuti ang kalidad ng produkto, at pasiglahin ang kanilang sigasig at pagkamalikhain sa pamamagitan ng mekanismo ng gantimpala. Ang mga negosyo ay dapat magtatag ng isang bukas na channel ng komunikasyon upang bigyang-daan ang mga empleyado na madaling magsumite ng mga mungkahi at matiyak na ang mga mungkahing ito ay ganap na isinasaalang-alang at ipinatupad.

● Magsagawa ng QC Group Activities:
Regular na mag-oorganisa ang Golden Morning ng mga cross departmental QC (quality control) na grupo para talakayin ang mga isyu sa kalidad, pag-aralan ang mga sanhi ng mga problema, at bumuo ng mga hakbang sa pagpapahusay. Sa pamamagitan ng pagtutulungan ng magkakasama, pagbutihin ang kahusayan at kalidad ng paglutas ng problema.

● Promosyon ng Kultura ng Kalidad:
Lilinangin namin ang isang panloob na kultura ng kalidad sa loob ng kumpanya, ipapaalam sa mga empleyado ang kahalagahan ng kalidad, at isasama ang kamalayan sa kalidad sa pang-araw-araw na trabaho. Gawing bahagi ng kultura ng korporasyon ang kalidad sa pamamagitan ng promosyon, edukasyon, at pagsasanay.

● Panloob na Kontrol at Kontrol sa Gastos:
Nagpapatupad kami ng mahigpit na proseso ng pagkontrol sa kalidad, mula sa pagkuha ng hilaw na materyal hanggang sa natapos na paghahatid ng produkto, ang bawat hakbang ay sumasailalim sa mahigpit na inspeksyon at pagsubok.